Coaching

Es erfordert Mut, sich den Fragen des Lebens zu stellen. Wir geben die Impulse dazu.

Immer mehr Menschen entscheiden sich für ein Coaching, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern, neue Perspektiven zu entwickeln oder ihre Berufs- oder Lebenssituation zu verbessern.

Durch ein Coaching werden lösungs- und zielbezogene Veränderungsprozesse - aufbauend auf den Ressourcen und entsprechend dem Auftrag der Klientin/des Klienten - eingeleitet. Der Coach unterstützt die Klientin/den Klienten bei der Erreichung von gewünschten Veränderungsprozessen.

 

Dabei werden Methoden eingesetzt, die den Klienten bei seiner Selbstreflexion, in seiner Wahrnehmung, seinem Erleben und eventuell damit verbundenen Veränderungen und in seiner Handlungsfähigkeit unterstützen und stärken.

 

Im Coaching wird nicht therapeutisch oder analytisch, sondern ressourcenorientiert gearbeitet. Coaching in diesem Sinne ist zeitlich begrenzt.

Neue Wege gehen & Ziele erreichen

In einer Atmosphäre, die durch Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, bieten wir Ihnen Personal und Business Coaching, Mentaltraining und Psychologische Beratung  zu verschiedenen Themen an.

Life & Personal Coaching

Im Personal Coaching unterstützen wir Sie darin, Lösungen, Ziele und neue Handlungsoptionen in Krisen- und Umbruchzeiten zu entwicklen und dieses umzusetzen. 

Wir zeigen Ihnen, wie es sich anfühlt, sich mit allen Talenten und Fähigkeiten entfalten zu können.

 

Ihre Selbstwahrnehmung und Ihr Selbstvertrauen werden gestärkt, in den Stillstand kommt wieder neuer Schwung.

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Business & Karriere Coaching

Im Business Coaching unterstützen wir Sie, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen - nicht nur als Führungskraft - zu stärken und zu erweitern.

 

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre aktuelle berufliche Situation zu reflektieren, berufliche Veränderungsprozesse anzustoßen und umzusetzen und/oder Ihrer Karriere neuen Schwung zu geben. Auch eine berufliche Neuorientierung kann Inhalt des Coachings sein.

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Teamentwicklung & Supervision

Die Rolle als Führungskraft stellt neu ernannte und Nachwuchs-Führungskräfte oft vor erhebliche Herausforderungen.

Im Coaching  reflektieren Sie das eigene Führungsverhalten und erarbeiten Wege, um den Rollenwechsel bewusst zu steuern
Sie erarbeiten individuell passende Lösungswege für die Selbstorganisation, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten und vieles mehr.

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